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媒体策划面试

2020-05-22 11:47数据分析 人已围观

简介媒体策划面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出媒体策划面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中...

  媒体策划面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出媒体策划面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

  感觉没戏。公司位置偏远。面试当天比约定时间提前十分钟到了开始填表,交了表格之后等了20多分钟hr才来,说现在来面试的人太多,很忙,没有会议室了,就找了一件杂物间聊了十几分钟,内容都是常规问题。和hr聊完后还有部门负责人的第二轮面试,但是负责人去开会了?就让我去前台坐着,然后又等了40分钟,才开始第二轮面试。负责人见面第一句就是我不记得你的简历内容了,你重新说一下吧。聊了十几分钟就结束了,问题也很常规,最后说更推荐我去另一个部门,然后她就去问了那个部门负责人,对方表示不缺人,接着什么也没说就让我走?认为我经验不够什么都可以理解,但是这家公司给我的感觉是全程不尊重人,没有礼貌,招聘也没有规划。面试像是hr月末冲业绩,在招聘网站上随便聊了两句就让人到现场面试。况且我是从别的城市特意过来面试的,一句...

  你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

  聊下来感觉不是那么靠谱,公司主要跟微商合作,根本不是需要做活动或者创意的。项目里有权利的也就是老板熟悉的老员工,然后其他人就哪里需要哪里搬的感觉,总感觉不会有太大的发展空间。

  面试情况:面试官问了下我以前做过的项目,觉得比较切合所需岗位,就直接叫人事来谈工资了。总共大概不到十分钟,都是我在说过往项目。我面试的创意策划,但她似乎对我有没有创意并不感兴趣,也没问我兴趣爱好,平时都玩些什么,而我反而觉得这是做创意策划比较重要的点,首先生活得有激情,得有脑洞,得时刻保持新鲜感。面试官给我感觉是他们只需要一个工作机器而不是一个灵动的人,比较失望。工资情况:然后人事来面试,问了我现在的薪资后说他们都是谈年薪的,给我开了25万,我问那就是20k一个月?然后他才说有一部分工资是年底发,有的人拿得多能拿四五个月年终奖,我说那我总共25万,年终要是拿四五个月,平均每个月才多少工资?然后他才说能给到我18k一个月,但有30%是绩效工资,也就是基本工资才12k,有5000多绩效,但他强调...

  在Mediacom实习了两段时间,相对也经历了两次面试。HR面试没有难度,跟主管群面比较紧张。第一次是跟三位主管面试,因为专业不对口,自己很紧张,但是主管比较关注的还是学习的态度,只要够诚恳,都会过。第二次因为是老熟人了,主管没来,来了前同事和别的组的同事,更关注我过去一年的成长和自我认知。面试顺其自然地过啦~

  办公环境:办公室超小的,眼尾瞄了下只有5个人在办公。这都不是问题,然后行政开门给我,让我上2楼的小阁楼面试,真的非常小!面试感受:一个人来面试我,估计是个老板。一开始噼里啪啦地说一大堆,我面试的岗位是新媒体,他居然把我往销售那边推?他说:写东西没用,网上资料一大片的,地往营销那方面。我听了他**了2分钟,然后接着我要出去打电话就离开了。都是这种挂羊头卖狗肉的公司,我无语。建议:如果你不想做销售就不要去了,直接举报这公司。

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