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无经验面试新媒体运营简历怎么写?一篇文章让你绝处逢生

2020-03-24 16:15体验 人已围观

简介无经验面试新媒体运营简历怎么写?这个是多少转行人和应届生的痛点呀!当初,这个问题同样困扰着我。 曾经有过近50多家的面试失败案例,那时修改简历的我处于青铜段位;失败后...

  无经验面试新媒体运营简历怎么写?这个是多少转行人和应届生的痛点呀!当初,这个问题同样困扰着我。

  曾经有过近50多家的面试失败案例,那时修改简历的我处于青铜段位;失败后看遍知乎面试和修改简历技巧,那时修改简历的我处于白金段位;破釜沉舟咬牙报了全栈新媒体课程后,这时修改简历的我处于黄金段位。

  职场中,想要转行或行业中转岗跳槽的人不在少数。俗话说:转岗难,转行更难。通常HR会用30秒看完一份简历。无面试新媒体运营经验怎么写才能抓住HR的眼球,不让你的简历石沉大海呢?

  那么,今天我直接讲解黄金段位的简历制作技巧。一篇文章搞定无经验面试新媒体运营的简历的所有问题。

  以下都结合血泪经验并寻找资料总结的干货,建议:拿小本本记好或顶置文章,帮助到有需要的人。

  我们经常看见JD两个字母,也就是工作职责和职位要求,如果HR去浏览你的简历,寻找关键词时,如果没有找到,你的简历被pass了。一个优秀的简历就是:要高度匹配公司的能力要求。

  写简历一定要重点突出,文字简练。根据以上公司需要这样的人才,我们能清晰的了解公司需要什么软性实力和硬性实力。90%的软硬性要求要以关键字形式写在简历中。特别小秘诀:还可以写上自己以前就和贵公司的渊源,常用该公司的产品等。HR会特别关注你哟~

  因为无面试经验,也不清楚这个行业的优秀简历长什么样子,所以第一件事情就是模仿。模仿优秀简历并写出自己的简历。第二件事情就是我们明白HR怎么筛选简历。

  首先他们会从万千简历中先看简历结构,其次看自我评价(见评价能见你本人)再次找与企业相关的能力匹配词。

  不过,毕竟删选简历的是人,可能每个HR的浏览习惯和偏好不同,还需要我们用心去琢磨,最大化的把企业需要的那一面展示出来。

  从第一个板块了解到大概了解公司需要什么能力,我就写什么能力的关键词;从第二个板块内容了解到优秀简历的排版和必填的内容。我就模仿写出自己简历的排版和内容。第三个板块内容就是要优化简历,整容自己的简历了。

  邮箱尽量不用QQ邮箱,如果实在没有其他邮箱,请将邮箱地址使用真实姓名拼音,昵称改为正经昵称或真实姓名。

  头像有人说不需要放,我感觉还是放上比较好,有句话:喜欢一个人,始于颜值,陷于才华,忠于品格。找工作和找对象差不多,你先让HR看你顺眼吧!所以头像要放

  时间的排列顺序,要从最近的一份经历写,因为HR最想知道你最近在干什么。

  时间可以写在纸张右边(如上图简历),因为人们习惯从左阅读,如果你时间线出现了中断,这样可以稍微分散HR的注意。

  。例如:担任XX新媒体运营职位,策划/分析/撰写/负责/主导/XX内容,使用XX工具,与XX协商,达成了XX可量化结果。

  这段内容摘自半撇私塾的【简历整容术】的一章内容,我认为十分好用,大家实在不知道怎么修改简历可以讨论区给我留言,我给你些小建议或者推荐你免费试听课程。

  最后简历完成后一定要用PDF格式导出,我自己起初也没注意,后来发给HR时文字容易乱跑或乱码。明明忙乎好长时间的简历,最后乱码就不好了。

  新媒体知识礼包包括:80本新媒体书籍+20种新媒体运营必备工具和+350套精美简历+6套超级简历+微信公众号平台操作视频,以及个人特别推荐的一本《小强升职记》。

  这篇文章花费我十几个小时总结的,手工打字,如果感觉不错,给点辛苦费吧~打个赞就能帮助更多人学到更好的技巧。

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